Unterstützungskasse & betriebliche Altersversorgung

Unterstützungskasse & bAV verständlich eingeführt, sauber umgesetzt.

Deutsche Ukasse begleitet Unternehmen von der Konzeption bis zur laufenden Administration.

Überblick

Warum Unterstützungskasse?

Die Unterstützungskasse ist einer der fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung – und bietet besondere Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende.

Steuerlich effizient

Beiträge als Betriebsausgaben absetzbar, keine starre Obergrenze für die Dotierung, SV-Ersparnis bei Entgeltumwandlung.

Flexibel gestaltbar

Individuelle Versorgungszusagen, freie Wahl der Rückdeckung und anpassbare Leistungsbausteine für jedes Unternehmen.

Rechtssicher & bewährt

Etablierter Durchführungsweg mit klaren gesetzlichen Rahmenbedingungen und professioneller Verwaltung.

Vorteile

Was bringt die U-Kasse?

  • Beiträge als Betriebsausgaben voll abzugsfähig (Paragraph 4d EStG)
  • Keine starre Obergrenze für die Dotierungshöhe
  • Einsparung von Sozialversicherungsbeiträgen bei Entgeltumwandlung
  • Flexible Gestaltung der Versorgungszusage
  • Freie Wahl der Rückdeckung (Versicherung, Fonds, Mischformen)
  • Skalierbar – wächst mit Ihrem Unternehmen

Unser Prozess

So läuft die Einführung ab

Ein strukturierter Prozess von der Analyse bis zur laufenden Betreuung – transparent und planbar.

01

Bedarfsanalyse

Analyse Ihrer Situation, Ziele und steuerlichen Rahmenbedingungen.

02

Konzeption

Maßgeschneiderte Versorgungslösung mit optimaler Rückdeckung.

03

Einrichtung

Rechtssichere Implementierung der Unterstützungskasse.

04

Kommunikation

Verständliche Aufbereitung für Ihre Mitarbeitenden.

05

Betreuung

Dauerhafte Verwaltung, Reporting und Anpassung.

Anwendungsfälle

Typische Szenarien

Die Unterstützungskasse eignet sich für verschiedene Unternehmenstypen und Zielsetzungen.

Mittelständisches Unternehmen

50-250 Mitarbeitende, Fachkräftemangel, Wunsch nach attraktiver Zusatzleistung zur Mitarbeiterbindung.

GGF & Führungskräfte

Versorgung über der Beitragsbemessungsgrenze – die U-Kasse bietet hier besondere Vorteile gegenüber anderen Durchführungswegen.

Ergänzung bestehender bAV

Unternehmen mit Direktversicherung, die eine zusätzliche, flexiblere Versorgungsschicht aufbauen möchten.

Wachstumsunternehmen

Startups und Scale-ups, die frühzeitig ein attraktives Benefit-Paket aufbauen und Top-Talente gewinnen wollen.

Vertrauen & Erfahrung

Spezialisiert auf U-Kasse & bAV

0+

Jahre Erfahrung

0+

Betreute Unternehmen

0%

Kundenzufriedenheit

0 Mio. EUR

Verwaltetes Volumen

Spezialisierung

Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Unterstützungskasse und bAV – keine Ablenkung durch andere Produkte.

Prozessqualität

Strukturierte Abläufe, transparente Dokumentation und regelmäßiges Reporting für volle Kontrolle.

Persönliche Betreuung

Feste Ansprechpartner, die Ihr Unternehmen kennen – nicht nur bei der Einrichtung, sondern dauerhaft.

Bereit für den nächsten Schritt?

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch – wir zeigen Ihnen, welche Lösung zu Ihrem Unternehmen passt.